有微信聊天记录能要工资吗

用人单位不支付其工资的，微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（更好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被克扣的工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

微信聊天记录截图，难道不能起诉哪个人要工资吗？

微信聊天记录截图也是可以当成证据去讨要工资的，如果不结可以直接去劳动局起诉要求结工资。

几年前打工挣的工资要不来，没有写下欠条，但是有微信聊天记录，能不能起诉？

几年前打工挣的工资要不来没有写下欠条但是有微信聊天江干能不能起诉，可以起诉的，只是证据不充分，更好有劳动关系证明。

微信聊天记录能作为讨要工资的证据吗为啥劳动局不负责要提成

可以。如果你去劳动仲裁的话，微信聊天记录是可以作为证据的。事实上，你只需要证明你在对方单位工作就行了，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资。

拖欠工钱，没有签合同，只有微信聊天记录能申诉吗？

你好，如果没有结算单、欠条等书面凭证，就需要其他相关证据加以佐证了，比如通话录音、证人证言，包括你所说的聊天记录等等。一般来讲，仅有微信聊天记录的话，一旦对方否认，是很难认定你主张的事实的。因此，建议你积极与对方沟通协商，更好让对方出具欠条等凭证，如果对方不配合，就要多搜集固定相关证据了，一方面是双方存在雇佣关系的证据，另一方面是对方确实拖欠劳务费的证据，祝 *** 顺利。

我打工欠的3000元工钱，2年了要不回来，没欠条，但有每次微信要钱的纪录，这样通过法律能要回吗？

这个也算证据，往往拖欠工资都是三角债，可能工地上欠工头的，工头有了借口，就拖欠工人的。不过一码归一码，他应当支付工人的工资，你可以把微信讨要工资的记录打印出来，作为证据，联系其他工友一块讨要，但方式要合法，不能过激犯法，否则可能鸡飞蛋打，得不偿失。最后可以找派出所要求帮助，通过法律方式理论上是可以，但3000元标的法院未必立案，法院倒是可以帮助调解，也未必能立竿见影，可以探听他现在在哪个工地干活儿，到工地上讨要，现在国家对拖欠工人工资处罚的比较严厉，让工地上的工程发包方协助扣发他的资金给你，若是私人小工地的话没用，无论怎样都是方式要合法。