当然是违法的。
偷看别人聊天记录涉嫌侵犯对方隐私权,看聊天记录一定要经过本人同意,未经本人同意,如果造成重大的危害,一告一个准。
序言:当我的老板向自己提出要看自己的聊天记录时,我会直接拒绝老板,因为在工作当中老板没有权利去查看员工的手机。不管是从事任何一个行业,员工有属于自己的隐私,而作为老板要尊重员工的隐私。查看员工之间的聊天记录,也只不过是想了解员工在背后究竟说老板哪一些坏话。但是老板应该意识到每一个人都有说话的权利,员工在背后议论老板是很正常的事情,不应该去要求查看员工的手机。
老板查看员工的手机
如果在生活中自己遇到了老板要查看员工手机的事情时,我会直接回怼老板,毕竟老板没有权利去查看员工的手机。员工只是负责给老板打工的,而没有把自己的生活全部时间都交给老板,聊天的时候每一个人都有属于自己的聊天自由。不管说怎样的话,只要没有被老板当面知道,老板就没有权利去像员工要求看聊天记录。
向老板解释原因
如果自己还考虑在工作岗位当中继续工作,也一定会及时的跟老板解释,不给看聊天记录的主要原因。因为每一个人都有隐私,老板也要尊重员工的隐私,作为老板在遭到了员工的拒绝时,不要对员工有差别对待的行为。因为这年头请员工并不是非常的好请,员工在工作岗位中能够认认真真的完成自己的份内事就足够了,任何员工都有属于自己的自由权。
员工的聊天记录
作为一个员工应该意识到在工作岗位当中,不应该随随便便的在背后议论老板的事情,因为老板是公司的领导。如果一旦说出来一些不好的话,让老板知道了以后,肯定会追加员工的责任。说话时一定要有所注意,不要对他人有所影响,所谓的交心也一定要遇对人。如果心怀不轨的同事,直接把自己的聊天记录交给老板看,老板就会对其他的员工另眼相看。
他就是怕你不相信他,胡乱猜测,所以给你发了和领导的微信聊天截图,这是为了让你相信他,他这是在乎你的做法。
从你表述的信息来看,这个女下属和领导的确聊天存在某种不可言表的心心相惜,但是还远远达不到暧昧的那种地步,因为他们并没有比较亲密的聊天。
不过,从他们的聊天中可以看出来,他们平时就在互相关心,但是说话还是比较生疏,说明他们的关系还不是很熟悉。
但是,我个人觉得,你偷窥别人的聊天信息是不对的,这是别人的隐私,你更不应该把他发出来。
最后,职场上的潜规则太多,有些东西更好不要去看,不要去追究,不要去问,做好自己的本职工作就可以了,没有必要去管别人。
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