如果是国企的话,理论上是没有问题的,这些企业要在上面发布 *** 信息也需要资质的,你可以先和对方联络下,看对方让你去哪里面试,如果是去这家企业所在地面试,那就没问题,但如果对方要你交什么钱或有其他要求之类的那就是假的了。
这类信件一般都是猎头公司为扩充自己的人才库而发的,是可靠的,虽然你现在刚参加工作但是现在把你放入人才库以后或许会用的着的,对你自己也有好处的。
一般猎头邮件中都会有留有联系方式,当然,最方便的方式还是直接回复邮件了。
另外有两个小建议:1、如果对猎头推荐的职位有兴趣,更好是跟猎头 *** 或当面聊, *** 优先,因为这样能更方便的获取一些职位以及公司的信息,方便自己做判断。2、猎头主动联系你之后,你更好能对猎头做出个判断,因为专业的猎头不仅推荐的信息准确,而且后续的反馈及建议都比较好。
最后简单说几个排名靠前的猎头及擅长领域:协骏擅长金融、互联网和地产;科锐以IT制造业为主兼顾其他;瀚德擅长金融、地产、工业等;锐仕方达擅长IT互联网、金融等综合行业。
首先得表达欣喜之情,说明你还是有市场的,其次如果你需要这个机会,不防直接告诉对方你很珍惜这个机会,如果你觉得这个机会不是很适合你,也不防直说。
猎头也是一个人,有普通人的喜怒,没必要太特殊的对待猎头,就像普通朋友一样真诚就可以。
收到猎头邮件,当然首先要表达自己的感谢之情,其实就这个工作机会谈自己,满足的地方和欠缺的地方分别是什么,最后真诚的请教从猎头的角度来看自己是否合适这个岗位。
当然,这需要我们很坦诚的谈自己的能力和需求,一般来讲,猎头与求职者是一个共同体,是一支团队,你们俩共同面对市场上的一些机会,共同去达成求职的目标。
所以面对猎头,要以共赢的心态去看,当心态转变时,我们看他们就是合作伙伴的眼光,不是敌对,而是伙伴,是共赢,是团队关系。
如果你现在真的没有换工作的计划,那也没有必要强求,可以婉拒,说明自己现在暂时没有换工作的想法,如果有,会再联络他。
平时多与猎头保持联系,让猎头知道你的状况是非常有必要的。这样他就会随时向你提供一些合适的机会,机会总会在不经易间出现,可能不经易间,你就开始了一段新的工作历程。
总之,既然不要慢待猎头,也不要过于小心翼翼,毕竟做好自己,并真诚待人才是最重要的。
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