为什么我把领导私底下蛮横无礼的聊天记录发到公共群里，可以把领导气得想找我打架？

一，领导也有难处，面对事情太多，压力太大，有时候可能难免急躁。

二，还是要适当理解领导。包括维护领导的颜面。

三，有矛盾，可以私下里谈一谈，相互理解。或者请其他人帮忙调解说和。

而不要把事公开，闹大。

公司领导偷看员工微信聊天记录是一种什么样的心态？

这就是猎奇加上好奇的心理，这样的人过日子心里不踏实，总是在想着窥测着别人的瘾私，这种人心理一般活着都是不健康，为了保护好你的个人隐私，尽量不要让他会看到自己的一切东西，这样即是保护了他也是保护了自己。

领导和我老婆开房,老婆承认了后悔了,该怎么举报，我老婆自己要举报能成立吗？

举报领导和下属开房，必须有证据，拿着证据到领导的上级机关或者纪委进行举报，时间地点，开房记录都可以查得到的。

你的领导悄悄占你身后偷看你跟朋友的聊天记录，这算不算是侵犯隐私权

所以你到底要问啥，先说侵权。是的，侵权，但真告的话谁告谁举证，你拿不出你领导看你聊天记录的证据，所以你没法告他。。。。再说你工作，你要真不想干，就不推销待到工资结算辞职就行，销售这职位就是卖不出去没人会留你，如果你想留，只要这领导不是管内部那些小妹的，那他也不能拿你怎么样，和内部小妹搞好关系，销售就比别人容易一半，有业绩你领导爱死你别说赶你走了。。。。

顺便。。。你那里有啥30平左右饮品店图纸不，大哥，看在我这么多字的份上，给几张吧

老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权吗

老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权，可以要求老板停止侵害、赔礼道歉等。隐私权是自然人享有的对其私人领域、活动、信息进行相关支配，排除别人非法侵扰等的一种人格权。聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查，其余任何单位、个人均无权获知该信息，更不能将该信息公开。

【法律分析】

别人偷看聊天记录，属于侵犯隐私权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被别人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对别人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向别人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查，其余任何单位、个人均无权获知该信息，更不能将该信息公开。隐私权的内容包括： 1、个人生活安宁权。权利主体能够按照自己的意志从事或不从事某种与社会公共利益无关或无害的活动，不受别人的干涉、破坏或支配。 2、个人生活情报保密权。权利主体有权禁止别人非法利用个人生活情报资料。诸如身体缺陷、健康状况、生活经历、财产状况、婚恋、社会关系、信仰、心理特征等。 3、个人通讯保密权。权利主体有权对个人信件、电报、 *** 等内容及方式加以保密，禁止别人非法窃听或窃取。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》

之一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

之一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以 *** 、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

公司领导可以查看员工聊天记录吗

你好

当然不可以了，个人是有自己的隐私的不管你是谁，

在什么样的场合下，这都是不可以的，

不过要是用的是企业qq什么的话，领导是会看的见的，不要聊一些与工作无关的事就好了