性别对立体现在哪些方面？怎么才能消除这种“声音”？

性别对立，现在是很多网上出现的声音，就是这本来是一个报道的很正常的事情，人家写的内容根本没有关乎到什么男女对立。但是就有人站出来打拳，说是你为什么只提到男性不提到女性呢？你这就是不尊重女性，这就是在搞性别对立啊。

网上好多搞性别对立的，一部分是脑子有问题，另一部分是在企图动摇我们的思想，还记得上个世纪苏联解体的原因吗？不是因为他们被别人打败了，是思想上出了问题，西方的和平演变政策从精神上瓦解了，他们当时的苏联实力多么强大呀，虽说经济上可能还稍微差一点。但是人家军事实力确实很强大，最终都没有免得了解体验就是因为思想出了问题。我们要引以为戒。

开始搞这种性别对立的，打田园女权的，都是行走的50万，没安好心，这种人他脑子有问题。是在网上是这么说，现实生活之中，他自己不是这么想的，但偏偏有一些年轻女性脑子有病就真相信了，就觉得时时刻刻我都要去宣传男女平等，只要你不提到女性，那你就是不尊重女性，这种人就是被洗脑了，应该说没救了。这种人接受怎么样的高等教育都改变不了一个有病的脑袋。

完全消除这样异样的声音是不可能的，应该说网上有很多这种看似非常低智，实际上影响了很多年轻人的三观的言论，他好多根本就不是我们自己人啊。在进行思想上的侵略呀，偏偏还有人信啊，这声音怎么可能完全消除呢？我们能做的就是把握好自己的三观，知道真正的男女朋友是什么？使双方同权利同义务，不双标不强求独立，自信自主的生活，不是在网上天天打拳。

职场男女如何化解性别矛盾

很多人由此发现，原来那些平日里我们认为专属于男人或女人的天性特质，在竞争残酷的职场中并非更受欢迎的个人包装。与此同时，太过宣扬性别差异的处事方式，也往往会成为很多矛盾与纠纷的导火索。 职场尴尬案例 虽然有句古话叫做男女搭配，干活不累，意指男女双方的协作凭借性别魅力更容易发挥出更高效率。但事实上，在我们身边的职场中，却往往出现男女搭配，干活也累的尴尬局面。 [尴尬一] 王杰和晴薇分别是一家软件公司研发部和广告部的项目经理。这两个部门最近都为一个马上要推出市面的新型杀毒软件忙得不可开交。但是在关于产品推广的企划案中，两人却发生了严重的意见分歧。王杰认为，晴薇的宣传策略过于重视外部包装的视觉效果以及广告用语的字句推敲，而忽略了突出产品本身的功能价值。但晴薇却激烈反驳辩护，坚持自己的思路并认为王杰的提议保守死板，技术性过强的广告不利于占有感性的消费市场。一时间，沟通失败的两人见面都黑着脸，谁也不理谁。 [尴尬二] 马上要到年底了，公司为了犒劳员工们一年的辛苦忙碌，决定组织一次休闲度假一日游。后勤部为了这件事没少费心琢磨，大会小会开了不计其数。但是在关于行程的安排上，竟然形成了意见鲜明对立的两大性别帮派，口沫飞溅，迟迟没有定论。男人帮提出要前往度假村旁边的彩弹射击场PK真人CS，而女人帮则主张大家集体去附近著名的温泉浴场泡汤 *** 。对于一年一次难得的福利旅游，没有任何一方肯轻易让步，后勤部的主任真是好不头疼！ [尴尬三] 艾米的公司最近流传着两则大消息：一个是好消息，公司要给办公室的员工统一更换一款台式电脑了！也有个坏消息，听说负责采购的怡茜和张玮在款式上争得脸红脖子粗也定不下来，估计年底之前用上新机器的梦想要彻底泡汤了。事情是这样的，张玮建议购买体积较大，但扩展能力较强的机箱；而怡茜则看中了外观轻便小巧，颜色靓丽，并带有液晶显示的机箱。两人相持不下，最后只好各打一份报告交上去。张玮再三强调实用性并详细分析了性价比，而怡茜则凸现自己选择的价格优势，并力推办公设备美观现代化能提升工作热情的主张。 处事差异原因 首先，与大脑结构及思维模式的差异性有关。女性的行为主要受大脑边缘系统的控制，因此这个系统所主导的人类原始本能就更多地反映在女性身上。而男性则在以大脑皮层为中心的思维活动中，更偏重于逻辑的推理与分析。这种生理差异造成男性更注重理性，女性更欣赏感性；男性多定向于事，女性多定向于人；男性多考虑问题的实质，女性多顾虑问题的形式；男性更习惯抽象型记忆，而女性则容易接受机械直观的表现手法。 其次，与大众对于男女两性社会印象的刻板认知有关。传统观念认为，在女性心目中比较完美的男性，一定要具备睿智、果敢、坚韧、拼搏等优点，并且有卓越的领导才能，值得信任和依赖。而在男性心目中，优秀的女性则大多要含蓄、内敛、温顺、细心，在必要的时候能提供贴心的安慰与关怀。因此，在当下竞争激烈的职场中，一方面女人常常责怪男人过于细腻或者缺乏担当能力，而男人则无法容忍女人太过强势和专横。另一方面，女人责怪男人不够体贴，缺乏换位思考，而男人则嫌女人啰嗦麻烦，眼光不够长远。

面对如今的性别对立，我们该做些什么？

谁在制造性别对立我不知道，作为一名过时的月老，

我只知道我每天在干这样的事：

然并卵，

所以还是心累……

看着身边相亲的年轻朋友络绎不绝，我时常告诉他们，

现实并不是你想象那样，它很美好；请多给对方一些包容。

男女永远都应当成为一种双赢的姿态，当中没有博弈，没有阴谋，更没有邪恶。

我对女生说：

男生们都很笨拙，他们在两性关系上没有你们那么敏感；

他们大多都是善良的，

而不是犯罪新闻上的主角，

他们不懂怎么追人，

他们不懂怎么取悦你，

他们甚至聊天都不会；

但是他们愿意主动接近你，

愿意早晚问个好，

愿意在节日时送你礼物哄你开心，

即使忙着加班时也会说声hi，

他们很笨拙，

他们奋不顾身的样子像个小丑，可男生们并不在乎；

他们也会受伤，

也会多想，

也会在乎彩礼，

也会为房价担忧，

但你可知道，那一份份彩礼，一个个首付，

掏空了多少男生的身心，和家庭；

他们仅仅希望，

你看中的是他，

而不是那份彩礼……

我也对男生说：

女生并没有势力，那么拜金

她们也是渴望一份真爱；

她们并不是歌曲中山下的老虎，

也不是 *** 中怒不可遏的拳师，

她们很柔弱，

她们很感性，

她们也愿意在夜深人静时，

对着夫君含情脉脉……

而不是骑在男人头上，无理取闹；

她们也许会拒绝你，

也许不愿意与你互动，

甚至不懂什么是反馈，

但是她们依然愿意小心翼翼地尝试这些，接触各种形形 *** 的异性，

只为把自己内心中的那个位置，

留给正确的人……

男女相爱，男女结合，源自于我们心中那份最初的美好，

我知道在今天可能很多人已经开始不信了，

但是，我信

只因为……

*** 上的男女对立问题，应该怎么解决？

我觉得如果想解决这个问题，男生需要明确自己的位置，女生需要更加谦逊。

对于男生来讲，很多男生并没有足够的责任感，同时也比较幼稚，在面对竞争压力的时候甚至会直接选择躺平。我觉得男生需要更有男子气概，充分发挥自己的责任感和男性魅力。

对于女生来讲，现在的女权主义确实有点过头了。很多女生一方面在滥用自己的性别优势，同时也在谈男女平等，这种行为本身就非常双标，也难怪很多男性受不了了。

一、男生需要明确自己的位置。

这个道理可能有点拗口，之所以会出现男女对立的问题，主要是因为很多男性对女性的双标行为非常不满，同时自身也非常幼稚，没有男子气概。很多男生一方面想获得女性的尊重，但同时又像是一个儿子一样来处理恋爱关系。我觉得男生需要进一步明确自己的位置，在思想和行动上负起男生应有的责任。

二、女生不能过于双标。

现在社会的很多女生确实不够谦逊，既然女生想要男女平等，为什么又需要彩礼和车房这样的物品呢？这种行为非常双标，会造成男生的反感。女权主义确实会让有些女生觉得自己是现代独立女性，但目前很多女生根本就没有思想独立，甚至连物质都没有独立，这个时候就需要更加谦逊一些，不要总是拿男女平等来做双标的行为。

三、男女之间需要互相理解。

男女之间的生活方式有很大的差异，现代社会对于男性来说非常紧张，男性普遍会感受到非常大的压力。从某种程度上来讲，我觉得男女对立的问题主要在于女性，同时很多男性也确实没有责任心，把自己的生活过得像是一个鸵鸟。

总之，这个问题比较复杂，三言两语其实很难讲得清楚。对于个体来讲，我觉得男生需要表现得更像是一个男人一样，女生需要重新理解一下贤良淑德和独立女性的权衡问题。

性别对立的根本原因

先上结论：不存在真正意义上的性别对立。

因为这个社会里，男性和女性必须通过合作才能完成人类繁衍、发展的总目的。没有任何一种性别可以独立于另一种性别而存在和繁衍。所以，男性和女性是缺一不可，是必须要合作和共存的。

不断变化的不过是合作方式，也就是说，两种性别的社会关系。

父权社会是典型支配式。男性占据中心地位，女性是从属地位。

现在的情况是，随着女性在社会生活中的比重逐步提升，所以要把合作方式转变为对话式。也就是说，不存在一个主体统治另一个主体，而是男女真正在平等基础上的合作共赢。

但是数千年的父权社会导致的惯性是不那么容易更改的。这里面会涉及到从底层生产架构，制度设计，到顶层的话语形态、道德价值。已经形成了具有高度延续性的传统。

这种传统甚至进入到了集体无意识层面，会在相当程度上影响无论男女，他们的行为模式、观念。

一边是试图延续传统的支配式性别关系，一边是试图进行对话式性别关系。

对立的双方在这里。

所以你会发现一个很奇怪的现象。所谓的“性别对立”的话题下。无论支配式性别关系还是对话式性别关系，支持的人中都是有男有女。

根本不存在男性只支持支配式，女性只支持对话式的简单二元对立。

所以，我的结论如下：

不存在绝对意义的性别对立，只存在两性合作方式的对立。