和领导出差坐同一辆车，一定不要冷场，要说些什么话题？

和领导处好关系是职场生活中非常重要的一部分，很多人应该都经历过这样的事情，和自己老板一起出差，两个人同坐在一张车上面，因为两个人只是上下级关系，不是朋友，所以很容易出现冷场的情况！那么在和自己的领导独处的时候，究竟说一些什么样的话题，才不会让彼此都尴尬呢？

我觉得要区分男女来不同对待！如果是女领导的话，而恰好你又是女生，那么你就可以和她讨论一下时下的娱乐八卦，再不济，也可以讨论一些美妆方面的东西，大多数的女孩子都是“八卦精”，对化妆品也没有任何的抵抗力！如果领导是女生，而你是男生，那么我觉得为了避嫌，少说话是更好的选择！

如果说你的领导是男领导，而你恰好是男生，那么我觉得你可以和自己的领导说一些热点或者历史，因为很多男生都特别喜欢这方面的东西，如果你能够投其所好，往往就能够打破尴尬！如果领导是男生，你是女生，而且两个人职场中也并不熟悉，我觉得不说话也无所谓，因为领导对女生包容心会更强！

当然了，其实要解决这个问题，最为重要的一点，就是要学会和自己的领导处好关系，而且是在平时的生活中和领导处好关系！如果是大家都能够在平日的工作中和自己的领导多接触，多了解一些他们的兴趣和爱好，那么我觉得即使是两个人单独出差，也不至于会感到尴尬！

和领导一块坐车，聊点什么能加分？

领导这么小心吗？事实上，这位领导人的看法也是对的。在大机构工作，嘴里不下功夫是不行的。走路上班族也要少说话，沉默是金，但不能走极端。在领导面前不能光耍嘴皮子，当哑巴也不好。很多单位的小白平时话多，单独和领导相处会枯萎，不会难受，而是怕看到领导躲起来，一个人相处，这样也不利于自己的成长和发展。

特别是和领导单独坐车，有时几个小时的路程，在封闭的空间里也不聊天，真是尴尬。记住“聊天”，一抬头，中庸，否则不中庸，离劝退也不远。职位高的领导平时宁愿沉默寡言，除非发表会议演讲。话多必失，领导多，头脑要安静思考。如果车上领导不说话，随行人员就不要随便找话题，试图活跃气氛。因为不需要，所以领导人要么在想，要么想休息。特别是在做大事的路上，领导在想下一步该怎么办。你千万别想自己打扰他。否则结果就是你知道，讨厌你不知道规则。

有时，在坐车出差的路上，可以做一些坡度好的事情，轻松一下，领导放松一下，有雅兴聊天，作为下属，跟着领导说话。不要趁机说大话，不要努力展示自己“隐藏了很久”的才能。其实领导人心里有数。商高的部下的目的是知道“胜战合一”，配合理解、好奇、追问，让领导人尽情发挥。目的是让他畅所欲言。请不要打扰自己。

领导平时很忙，坐车出差的时候，经常在路上抽出时间想想接下来的事。作为下属，不要考虑陪伴领导，在出发点通过聊天展示自己的才能，而是“急着要领导，要领导的想法”，主动替领导思考下一步可能发生的情况。在车上可以主动提醒领导日程安排，对方的接待安排，甚至是领导要做什么准备。即使领导礼貌地要求“招待随便”，你也要从对工作有利的角度说服领导“入乡随俗”，其实领导要求好的面子和权威同时“不要超过和限制”。

不要谈论自己擅长和感兴趣的话题。有些下属认为这样做可以展示自己的“深度”，怎么能不知道这样“反合”领导的“浅处”。不要在同事之间的家长中谈论短暂的对错。你认为和领导单独在一起是“非常熟悉”的吗？不要超过“安全警戒”，话多必失，祸从口出。不要趁机“打小报告”，不要趁机“打击对方”，不要把公司的损失或坏事件牵扯到自己身上。自己对话的时候不要把自己卷进去，还要逃避责任。这些内容会让领导讨厌你打自己的“九九”。

和领导坐车出行，怎样聊天才能避免尴尬？

小青和领导去机场接客户，领导想找个话题让他放松一下。“你家不是本地的。”“嗯。”下车后，领导说：“年轻人多说话，别傻了。”内向的人在职场上吃亏很大。聪明的人懂得把握和引导独处的机会来表现自己，内向的人只觉得是一种长时间的折磨，不懂得说话，怕说错话。那就教你一点干货：和领导同车可以聊什么话题，给领导留下好印象。和领导一起坐车出差，不要谈三个话题，聪明人也不会这样聊天

注意不要踩到聊天的“三坑”不要谈公司的对错，不要说父母的气短，不要谈论公司八卦和领导聊聊天，搞清楚“方向”。你不会错的！合其心意，谈谈领导的喜好我的一个同事是聊天高手，和领导没有沉默。我曾经问过同事怎么做，他们只说了四个字：“要什么给什么”。偶尔听到领导在办公室哼张学友的歌。虽然我不在同一个年龄，但同事还是听了几首。晚上除了信息，和领导骑行的时候，听到车里的歌，自然就找到了话题。

“领导，你也喜欢这首歌。我要去买张学友演唱会的票？”领导惊讶地说：“难得还有年轻人喜欢老歌，还不错。”没必要深谈，领导自然会在侃侃谈，也给领导留下了好印象。谈工作安排，如果不知道领导的喜好，还是老老实实谈工作吧。这是领导看到你价值的最快时间。

我们可以在车上主动和领导确认行程。另外说说你在工作中的不理解，让领导指点迷津。这个免费的私人讲座时间不能错过。但是，要注意不要和领导一路乱说。一直谈工作会让你很无聊。谈论领导感兴趣的新闻真的没什么话题可聊。最简单的 *** 就是看看最近发生了什么有趣的新闻。比如可以准备一些领导感兴趣的新闻。如果领导家里有孩子，可以找相关话题。

好的聊天态度让你得分更多！少谈否定，多学习我认为“这是不对的”、“我不同意”等否定词一定要少用。和领导聊天的时候，要带着学习的态度商量，注意上下级关系，而不是一味地自说自话。和领导聊天时，要多使用可能性语气，少下结论。虚心倾听，让话题自然进行下去。

跟领导坐车出行，路程上聊什么比较好？

在大机构工作，嘴上功夫，但不能强求。走路上班族也要少说话，沉默是金，但不能走极端。在领导面前不能光耍嘴皮子，当哑巴也不好。很多单位的小白平时话多，单独和领导相处会枯萎，不会难受，而是怕看到领导躲起来，一个人相处，这样也不利于自己的成长和发展。特别是和领导单独坐车，有时几个小时的路程，在封闭的空间里也不聊天，真是尴尬。记住“聊天”，一抬头，中庸，否则不中庸，离劝退也不远。

1不应该聊天的时候，要懂得闭嘴。职位高的领导平时宁愿沉默寡言，除非发表会议演讲。话多不一定会丢，领导有很多大事，头脑要安静思考。如果车上领导不说话，随行人员就不要随便找话题，试图活跃气氛。2聊天时要善于沟通。有时候坐车出差的路上可以做点好事，轻松一下，领导放松一下，雅兴聊天，作为下属跟着领导说话。情商高的部下的目的是知道“胜战合一”，目的是让他畅所欲言。请不要打扰自己。3多谈工作日程和相关事项。领导平时很忙，坐车出差的时候，经常在路上抽出时间想想接下来的事。

4请注意“四种闲聊”。之一，不要谈论自己擅长和感兴趣的话题。有些下属认为这样做可以展示自己的“深度”，怎么能不知道这样“反合”领导的“浅处”。永远记住：不要自以为是，不要说得比领导说得多，不要永远比领导知道得多，期待高的故事，让领导高高在上。结局大概率相反。第二，不要在同事之间的家长中谈论短暂的对错。你认为和领导单独在一起是“非常熟悉”的吗？不要超过“安全警戒”，话多必失，祸从口出。不要趁机“打小报告”，不要趁机“打击对方”，不要把公司的损失或坏事件牵扯到自己身上。自己对话的时候不要把自己卷进去，还要逃避责任。这些内容会让领导讨厌你打自己的“九九”。

第三，不要谈论领导人之间的事。即使领导主动问你对哪个领导有什么看法，你也不要发表自己的看法。真的无法避免，但可以借大家的口发表客观的看法。例如，根据同事们的反应，这位副总裁还是比较实用的。绝对不要谈论领导的私事，即使领导主动交谈也不要介入，只要听就行，不要提出建议和意见。清官很难戒掉家务。不管你怎么说，都有可能是“错误”。第四，与其多谈自己的难题，不如只谈自己的功劳。如果领导主动谈论你的工作，你可以更多地谈论自己面临的难题，用咨询的语气探索领导的指导。

跟领导坐车出行聊什么不“冷场”？

职场人有时候和领导一起出差或者回家路上顺便捎领导一程，难免会有和领导一起坐车的时候，在这个狭小的空间里面，就只有你们二人，相信很多人尴尬癌都犯了，在平时在公司里面我相信很多人遇到领导的时候，都恨不得兜头走，更何况这种情况下和领导“单独”相处呢？为了显得不那么尴尬，想要聊点什么打破沉闷的气氛，但是又不知道聊什么，如果随便聊也是会降低自己在领导心目中的印象的。

90后职场人士小刘，刚毕业没多久，前几天下班的时候，开着家里买给他的车驾驶往回家的路上，结果在中途的时候在公交站见到了他的领导，本着捎他一程的目的，便请领导上了车，但是领导坐上车之后，他这个时候才发现不知道要和领导说些什么好了，就随便找了个个话题跟领导说，本来想着这次顺路捎了领导一程，领导会感激他。

但是却没有想到日后着这居然成为了他的噩梦，试用期的时候他没有通过，觉得有些奇怪，于是便跑去问领导，领导给出的回复是“你欠缺一定的沟通能力，而你所在的这个岗位恰恰很看重沟通能力这一项”他这个时候才知道当初“随便”错了。那么如果碰到和领导坐车的情况，应该说些什么好呢？记得了“有三聊和三不聊”。

“三聊”

聊工作有关的事

如果你不知道要和领导聊什么话题，日常生活之中的你是并不太擅长和别人打交道这种，那么有范君建议你“和领导聊有关于工作的事”，是一定不会有错的。“聊工作”几乎可以说是个“万金油”挑不出什么错处，而且还能够让领导看到你即使是下班时间之余还惦念着工作，能让领导看到你的上进心。不过即使是聊工作都好，都是有技巧的，可以少谈一些，而且话题不用太深入，如果谈得太深入就等于是在工作了，这种氛围并不适合，都下班了，领导自然也想要休息休息，把握好分寸就行。

围绕着领导感兴趣的话题来聊

话题是随意开展的，但是一定要有主角，不用说这个主角肯定是领导，聊天的时候紧扣着领导感兴趣的话题来聊，对方会更有兴趣，而且也会让双方的交谈变得很轻松，达到一个大家都很满意的状态。

要懂得“察言观色”

一定要懂得“察言观色”，如果交流过程之中，领导有着一些明显不太想谈的话题，你可以及时地调转方向，把握节奏，如果看不懂眼色，继续说下去也只会让领导记恨而已。

 “三不聊”

不聊同事的八卦

无论怎么都好，有关于同事的八卦是一定不能够聊的，如果领导听到说不定会产生一些别的什么想法，又或者让当事人知道就真的不太好了这样做也会让其他人耻笑那个同事，有关于他人的是非、八卦还是少议论的为好。

切忌一味地自吹自擂

有一些人得意忘形起来就“自吹自擂”了，在领导面前炫耀自己的优秀，一路上好不开心，但是领导始终是领导，作为下级还是要时刻注意着，做什么事，都不能够越过领导，否则会让领导记恨的。

不聊自己不擅长的话题

自己不擅长的话题一定不要聊，免得“偷鸡不成蚀把米”也很容易把气氛搞得尴尬，你说得不擅长，对方听的也不开心。