我要离职，这时候却和公司人事发生了些不愉快的事情？

你好！朋友，我个人觉得你还是不要把事情弄大了，可能是那个人事的人素质不好吧，才在微信骂你的，你骂回她就好了，没必要发给其他人看，因为这是你们两个人的事情，跟你是不是要离职没关系的。

辞职后，之前的同事老是问什么意思我在哪上班，还招人吗？

之前的同事可能是对于你现在从事的行业哪个岗位比较感兴趣，他也想跳槽投奔的意思

刚上班一个星期，我想辞职了，该怎么和老板说？

因为刚上班一个星期，需要交接的工作不多，就直接去找老板和老板表达录用欣赏的感谢之后，说说自己想辞职的理由后，告诉老板自己需要离职，如果，老板不在公司，你可以通过微信或者 *** 联系和老板沟通，能留下聊天记录的方式比较好。因为还在试用期，正式书面提出离职后3天就可以离开，所以，你看看是否有需要交接的工作，和老板商量好办理离职的具体流程和日期就好了。

如果，老板想要挽留你，你看看老板挽留的理由和方式是否解决了你想离职的原因，能解决的话，你就考虑留下来吧，毕竟在试用期间本来就存在很多需要和公司磨合的地方。

如果，老板因为你只上班了一个星期的班，说你没给公司产生效益，不能结算工资，这样的话，你一定不要被老板忽悠了，上班了，你就付出了自己的劳动时间，公司是有支付你劳动报酬的义务的，你需要和老板协商支付，并留下自己在这里上过班，有劳动关系的证据，以备老板不支付劳动报酬，你又不赞同老板的做法时，去走劳动纠纷调解和仲裁使用。