求职怎么发邮件

1、邮件地址命名

写邮件时，有一个地方很容易忽略，就是邮件地址命名，即发件人的称呼。HR打开邮件更先会关注的就是这篇邮件是谁发的，如果看到发件人是不正式的昵称，之一印象自然不会太好。

2、邮件标题

很多人发送求职邮件时，会写成“xx个人简历”、“求职”、“应聘简历”，虽说没有错，但是也可以说成是白写，没有价值。建议求职邮件标题要符合 *** 要求，常见的会将邮件名改成应聘职位+姓名+手机号，更聪明的会看到对方要求马上上岗，就把标题加上“可立即到岗”；以此类推，如果对方要求专业，就注明自己的专业，如果该专业你所在的学校很有优势，则加上自己高校名字。

3、邮件正文

不要直接写成xx简历见附件，祝好这种看着就缺乏诚意的内容。正好开头更好解释下你在什么渠道知道这个 *** 信息，并申请的理由。内容需要针对 *** 要求逐条作答，并告知重要信息，如你的姓名、学校、专业、毕业时间等，最后在加上祝福的话。

切忌，正文不能过长，不然看的太累容易造成反感，一定要用简洁的话语将核心优势凸显出来。

4、邮件附件

细节决定成败，如果需要添加邮件附件，附件的命名同样重要。采用规范的命名方式，方便对方整理分类，也方便HR记住你，可以将附件名写成“xx大学-xx专业--xx-手机号”、”应聘xx专业-xx”。

5、准备多份简历

不要偷懒省事，投任何职位都用一个简历。一定要有针对性，认真对待每次求职机会，请记住，HR眼光都犀利着，可不好随便应付哦。

写应聘邮件格式

写应聘邮件格式

写应聘邮件格式，在找工作的时候，很多 *** 的公司在面试之前会先让你发一份邮件给HR，写邮件的主题要突出邮件的主旨, 要让别人一看到这个主题以下了解写应聘邮件格式。

写应聘邮件格式1

1、邮件标题格式，建议采用：学校、专业、学历、姓名+应聘岗位 的格式，方便公司的HR一眼就能识别你的主要信息和诉求。如果 *** 单位另有邮件格式要求，按照 *** 信息上的要求更改。

简历文档也建议这样命名，不要只写自己的名字，因为HR并不会记得每个求职者的情况，更不能只写“个人简历”。

2、求职邮件正文不要空着，啥也不写。什么字都不写的，要么是对公司的不尊重，说明自己态度太随意，要么是你本人不会写求职邮件正文。不论哪一个，都会导致HR在还没看你简历时，就拉低了对你的评价。

3、不要忘记上传简历附件！！！（遇到过多次，求职者写了一大段话，写了简历见附件，最后我想看看他简历时，发现他压根没有发附件……）

4、简历除了word版本，建议同步发送一个pdf版本的（防止word版本简历下载打开后，排版错乱），但要注意，不要把word和pdf版简历压缩在一个压缩包发送，要作为2个附件单独发，因为很多HR的习惯可能是直接点击附件，在线预览你的简历。 *** 联系后，觉得合适才下载，不合适就下载了。给HR节约点时间。

特别要注意，不能搞个压缩文件，里面附了一大堆扫描件证书，一个压缩包都超过100MB，请问，你是HR，你会去下载吗？除非单位有要求，否则一张A4版面的简历即可，如果HR要看你的证书，会在通知面试时，请你提供。不要自作多情，往附件里添加太多资料。你要知道，并不是每个公司的 *** 都快如闪电。

5、不要群发邮件，即使万不得已要群发，记得使用“群发单显”功能，也就是各家公司HR看不到你给别人也同时发送了求职信。

不要问为什么，如果当你收到一封群发的情书，你发现自己居然还只是一个“被抄送”的人，你开心吗？这会暴露你的求职态度问题。当然，站在学生角度来说，广撒网是对的，你想偷懒图省事也行，但是站在公司的角度，他们也有因此而不选你的自由。

相对正式的求职信应该怎么写呢？

1、一句话自我介绍

例如：面试官：您好，我是××大学××专业的应届毕业生张三。

邮件抬头可以写面试官、HR，如果 *** 单位海报上写明了某某先生/女士，也可以直接写这样的称呼。

2、一句话说明从哪里看到的 *** 信息

例如：我在学校的就业信息网/校园 *** 会/××网站……看到贵公司的 *** 信息。

这样不仅表明了你的来路，也有助于HR分析各个 *** 渠道的效果。

3、一句话重申你的求职岗位是什么？

例如：我想应聘××岗位。

直奔主题，别啰嗦。有的同学在邮件中写了一大堆自己的个人成长经历，就是不知道他想干啥。

HR都很忙，如果他看了半天不知道你想应聘什么岗位，可能就直接关闭你的邮件了。

帮助他们节约时间，就是头功一件。

4、不超过三句话说清楚你的竞争优势

例如：我认为自己很适合这个岗位，理由如下：

（1）从专业匹配度和个人成绩来看：我专业对口，学习成绩优异，多次获得国家级奖学金和××大赛第×名，在××期刊发表过××篇文章，拥有良好的学习能力和研究能力。（提炼个人简历的核心亮点）

（2）从实习情况来看：大学期间，我曾在××公司××岗位实习，对该岗位的工作有一定的了解，具备良好的团队协作能力，实习期间表现优异，得到领导和同事的一致认可。（提炼实习经历或校园经历的核心亮点）

（3）从个人选择和岗位要求来看：毕业后我求职的首选城市就是××市（公司所在地），稳定性很好，能适应出差需求……（对照 *** 岗位上的职责要求写）

5、简单结尾，表示感谢

例如：感谢您的阅读，期待您的回复。

我的联系方式：159********

落款：学校+姓名

日期

以上就是写求职信的一些注意事项和参考模板，你可以根据实际情况进行修改，切忌生搬硬套、弄虚作假。

写应聘邮件格式2

应聘邮件怎么写？

1、标题。

标题上需要写明是“求职简历”，再写上求职岗位的名称和求职者姓名，必要时也可以加上个人联系方式，这样可以方便HR在邮件列表中快速找到你的邮件。

2、称呼

职场中，邮件的性质与传统信件类似，称呼十分重要。在简历邮件正文中，可以以“尊敬的HR”作为正文的问候称呼。

3、正文格式

邮件格式这样的基本常识，需要特别注意。如“称呼顶格”“正文开头需要空两格”“结尾祝福语格式”等。

4、自我介绍

在自我介绍部分，文字需要控制在100字之内。用一句话说明你的姓名、院校和专业。例如：您好，我是来自于**大学计算机专业的某某某。

5、求职目标

简历正文开头部分，进行求职目标描述，有助于提升HR对你的认知。求职目标文字建议控制在200字左右，简明扼要的阐述自己的求职目标。例如：通过**了解到该公司具有**样的实力，希望有机会加入贵公司担任**职位，与大家一起成长。

6、粘贴简历

将简历粘贴至邮件正文中，方便HR的阅读查看。同时可上传一份简历至附件，方便HR备份。附件简历更好是：求职岗位+求职者姓名+“简历”的格式。

7、结束语

在邮件结束尾部加上结束语，感谢HR的阅读，并表示期盼对方的回复。这样的提醒虽然不能督促HR回复邮件，但是可以表达你的诚意与礼貌。

8、祝福语

邮件结束后，附上结尾祝福，是邮件格式要求，同样也可以提升邮件正文的好感度。

扩展资料

1、以使用 *** 邮箱为例，点击 *** 软件主面板 *** 邮箱图标；

2、打开 *** 邮箱主页面后，点击左上角“写信”菜单；

3、输入收件人地址，编辑邮件主题和邮件正文；

4、邮件文本编辑完毕之后，点击底部“发送”按钮，即可成功发送电子邮件。

写应聘邮件格式3

发求职邮件正文怎么写

技巧1：包装求职邮箱

1、给应聘单位发求职邮件时，应该用比较正式的邮箱;

小业的qq邮箱一般用来注册各种账号，一个outlook用于比较正式的社交，我们北理也有自己的校园邮箱，BITer也可以用它发邮件(用户名是学号哦);多个邮箱管理最方便就是绑定到一块儿—all in one—以qq邮箱为例，在“邮箱设置”——“其他邮箱”里添加其他邮箱账户就ok(gmail在国内用起来有点闹心，大家尽量绕开吧)。

2、要对着用人单位的职位要求来写简历，并在给邮箱起名字时注明，以便 *** 官容易分类选择;

关于邮件主题有大学问，我们专门在第二点讲。

3、用E-mail发出的简历在格式上应简洁明了，重点突出;同上，第二点详聊。

4、建议直接将个人姓名作为发件人昵称，这样对HR来说，易记易查找，有利于 *** 方辨认整理你投递的资料。

这个细节很容易被忽略，你的非主流(尤萁湜里媔参襍ぅ吙曐伩の:)用户名会让HR反感的。以qq邮箱为例，在“邮箱设置”——“账户”里更改昵称。

技巧2：标题与格式 有文章

关于邮件的标题问题，如果对方在 *** 的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千份应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，你的简历可能很少被关注。

所以至少要写上你应聘的职位这样才便于HR分门别类的去筛选，而且更好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR再次审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中逐一寻找你的'简历，这简直是对HR人员耐心的考验啊!

特别提醒：标题用中文字写，除非应聘时要求用英文!

HR每天都会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英 *** 标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了。如果想证明自己英文水平好可以在简历中发挥，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。

一个标准的、应聘邮件标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。

前方核能：

“我的简历”(求求你告诉我你是谁)

“你知道我是谁吗?”(你猜我想不想知道:)

“我要应聘!!!!!”(您要应聘什么职位呢?您的心情急迫我能了解，这么多感叹号看得我要飞起来了啊!!!!!!!!)

“某某某的简历”(请问您有何贵干)

“感谢您的阅读!”(等等，这是垃圾邮件吧，没有阅读，不用谢:)

“某某大学应聘实习”(我们请不起啊!)

“某某大学硕士应聘”(建议改成：应聘职位-姓名-来自**大学硕士)

以上是几个真实的例子，这样写的人不在少数，有没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。

技巧3：正文、附件同时发送

投递简历到底以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求。一方面，有些HR每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被搁置或遗忘;另一方面，一些HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再筛选，便于保存。所以建议求职者将简历同时作为正文和附件发送。

可能有同学要问，简历放到正文，本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。

*** 1：把整个简历保存成一张图片再粘上去，这样就能保持原本word里的格式，现在抓图软件很多啦。

*** 2：将word文档另存为网页格式(*、htm;*、html)，然后，双击打开刚才生成的网页，鼠标左键单击浏览器标题栏顶部的文件选项，选中保存为图片。(小业听说的，还没亲测过，有同学测试了告诉小业结果呢～)

*** 3：技术比较高明一点，像frontpage里用表格编辑网页一样，在邮件正文里也用表格，这样格式也不容易乱，不过这个弄起来可能有点麻烦。

技巧4：发邮件掌握更佳时机

求职信的发送时间也有讲究。大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开。建议不要在下午5时也就是下班前发邮件，因为此时的邮件阅读率非常低。发邮件更好是在 *** 官工作清闲时段，一般不要在早上7-8时、下午2-3时发，那时公司一般都很忙。

求职邮件正文怎么写

1、我为什么寄简历给你们：

如：我从XX网站看到你们的 *** 广告，我想应聘XX。

Havingfound your recruitment notice (advertisement) on XXX, Im sending my resume toyou for a position of XXX in XXX department、

2、我为什么觉得自己能应聘这个职位(需简明扼要，应包含自己的最相关的工作经历)：

I thinkIm competent with this position because、、、Please refer to my resume fordetails、

3、表达自己对该工作的强烈兴趣。

Im veryinterested in your company and this postion because I think it is a prettypromising company in XX industry、 Youre appreciated if I get an interviewchance、

4、最后客套一下(跟3的位置可互换，不过要注意衔接)：

Thank youvery much for your time in reading this resume、

加餐：

简历在附件中,用英文怎么说比较正规啊?

三种说法供参考：

1、 Myresume is attached in the enclosure、 (英语用词忌讳重复)

2、 Myresume is enclosed in the attachment、 (英语用词忌讳重复)

3、 Pleaserefer to my resume in the attachment/enclosure、

4、 最简单的说法：Resume enclosed或Resume attached、(看情况使用，可作为补充说明)

给应聘者发地址用公司邮箱还是自己邮箱好呢

个人简历是求职者给 *** 单位发的一份简要介绍。个人简历包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、地址、联系方式；自我评价，工作经历，学习经历，离职原因及本人对这份工作的简要理解。

一、邮箱投简历注意事项：

附件发送简历：

附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便企业下载简历打印。但是很多企业邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。

1、首先查看 *** 信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照 *** 信息中的要求来投递简历。

2、如果 *** 信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的邮箱类型，是公司系统邮箱还是公共邮箱 ， 如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历，如果是公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项：

① 采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信

②附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。即“作品名称+姓名”

③ 附件简历的文件格式问题:建议使用Word *** 简历

④附件的大小问题:以附件发送简历，只需要单发送简历即可，尽量越小越好。

3、求职者发送简历的邮箱

① 在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱。

②选择稳定性、可靠性高的邮箱，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

③邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。更好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。

4、邮件标题

关于邮件的标题问题，如果对方在 *** 的时候。已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

5、申请的职位

应聘职位的名称按公司在 *** 信息中给出的要求写，不要自己随意发挥。

① 不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。②另外很重要的一点是你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。

③不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。

事实上很多这样漫无目的投简历看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都 不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢?!

6、投递简历的语言，中文还是英文。

投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定。

①如果 *** 信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据 *** 信息中的要求来选择投递简历的语言。

②如果 *** 信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后。

③如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，之一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档。

二、邮箱发简历 *** ：

1、打开邮箱点击“写信” 填写收件箱地址和标题（标题一般 *** 方有要求，例如：要求标题以应聘职位+名字等）。

2、  在正文出粘贴你的简历内容（先建立WORD文档编辑你的简历内容，如果对方有简历模板就填写完整，然后复制简历内容，粘贴在正文出）。

3、设置好（什么时间发送）点击“发送”即可。

如何用邮箱投递简历

如何用邮箱投递简历

如何用邮箱投递简历，在职场上投递简历是非常关键的一个面试机会，在投递简历的过程中也是有很多需要注意的地方的，邮箱投简历也是一种方式，以下分享如何用邮箱投递简历。

如何用邮箱投递简历1

1、将电子邮件帐户更改为真名，

请将您的电子邮件帐户显示昵称更改为您的真实姓名。

以163邮箱为例。

点击设置默认的发件人和昵称，然后在发件人管理管理处选择更改将其更改为您的真名

2、正确命名简历文件。

请给你的简历一个正确的文件名。不要叫“简历”，“个人简历”或“求职简历”。消息标题以红色标记，不要玩HR猜名字的游戏。

如果你是一名学生，你可以将你的简历命名为“学校名称-工作”或“工作名称-学校”。邮件标题显示关键字的优势

如果你已经毕业了，你可以在你的简历名字里加上一些个人元素，比如“工作xx年”。

3、规范邮箱标题

一定要写上消息标题!不要写标题或默认标题。

主题可以如下：“申请人职位 - 名称 - 学校”，或加入入学时间，如“”运营专员“-xx-华东师范大学可以在10月中旬就业。”邮件标题可用于体现优势。

4、写好邮件正文

正文可用求职信

(1)邮件开头写敬称，可以写“您好”、“尊敬的HR”之类

(2)写下你的名字(很多人都忘记了)、学校、个人优点(如经验、实习经历、知识和职位资源)以及求职意愿等基本信息。

(3)很多人将简历放在附件中，建议将简历的内容复制并张贴到邮件正文中。一定要注意复制内容的排版。

(4)更好写一两句话感谢和祝福之类的话。

5、此外，如果你有很高的面额，你可以在文本中放1-2张你生活的照片，这样得到面试的概率至少可以增加50%。

6、附加简历更好使用Word，如果有PDF文件，更好特添加Word版本，因为有些HR计算机无法打开PDF格式文件。

大途我温馨提醒：

（1） 在发送之前检查语法错误很重要。

（2）不要分组发送简历。你申请工作时应该有基本的诚意。

如何用邮箱投递简历2

一、Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历？

这个问题一直都是Email投递简历争论的交点，各有各的理。就这个问题而已，建议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。

正文发送简历：

很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱，要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。

正文发送简历的优点：

1：无需下载附件，HR打开邮件正文即可看到简历内容；

2：纯文本格式，容易查看，不会因为电脑没安装某种软件而打不开文档简历文件（如doc、pdf、excel等格式）正文发送简历的缺点：

3：正文中简历格式由于各种原因（如邮件编码、邮件发送及转发）而容易混乱，难以保障；

4：正文中贴照片比较困难、麻烦；

附件发送简历：

附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便HR下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。

附件发送简历的优点：

1：完全保证简历格式，方便HR下载简历打印；

2：简历中的照片不受影响；附件发送简历的缺点：

3：附件容易被公司邮箱系统拒收、删除；

4：附件较大时，邮件发送过程可能会因为不稳定因素而导致邮件发送失败；

那么，在Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢？建议参照以下原则：

1：首先查看 *** 信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照 *** 信息中的要求来投递简历。

2：如果 *** 信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是公司系统邮箱？还是163、Gmail、Yahoo等公共邮箱？（例如：×××@ge.com 或者 ***@kpmg.com.cn 等以公司网站为邮箱@后缀名的即为公司系统邮箱）

如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历；正文发送简历的技巧：手把手教你发邮件正文简历(附中文简历模板)

如果是163、Gmail等公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项：

(a)采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的更大优势呈现出来。

(b)附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而HR直接下载保存了，那么这么多的简历如何区分呢？附件的名称更好为“应聘的职位＋自己的姓名”，方便HR直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，更好“作品名称＋姓名”。这样也能显示出你的专业性。

(c)附件简历的文件格式问题：建议使用Office的Word *** 简历，如 *** 信息中没有特别注明，建议不要转成pdf格式，或者使用其他非Word格式的简历。因为不是每个公司的电脑都安装能打开pdf格式的文件的软件。在用Word *** 简历并保存时，也同时要注意保存的Office Word版本格式。如果是采用最新版的Word软件（如office 2007），在保存文件时，一定要保存为低版本的格式，使得低版本的Word软件能够正常打开（如office 2003）。因为多数公司HR使用的电脑，其Office软件未必是最新版本，如果简历保存的是word高版本格式（如docx格式），则office 2003的word是无法正常打开的。同时，也不要将简历压缩成rar、zip等压缩文件格式，因为也不是每个公司HR电脑都装有解压缩的工具。

(d)附件的大小问题：以附件发送简历，只需要单发送简历即可，无需发送成绩单、证书等其他附件。除非 *** 信息中明确注明要提供这些材料。使得附件文件不要过于庞大。尽量越小越好。因为不是每个公司的 *** 连接外网都很快。

二、求职者发送简历的邮箱

首先，在给用人单位发送简历的.时候，要用自己的私人公共邮箱，切勿用学校教育网的信箱。

其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。建议使用Gmail 、Yahoo等公共邮箱。

再次，邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之类，更好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。

三、邮件标题

关于邮件的标题问题，如果对方在 *** 的时候（在职位广告中）已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。所以至少要写上你应聘的职位而且更好在标题中就写上自己的名字， 这样便于HR审核你的简历。

还有一点：标题要用中文写，除非应聘时要求用英文！每天HR不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英 *** 标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹的祸。

所以一个标准的标题就是：你要申请的职位－你的姓名－这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。其实很简单：大家把要应聘的职位和自己的姓名写上就好了。如果你有比较明显的优势，或者是工作经验丰富，或者是学校比较出名，等等凡是你觉得可以增加求职含金量的地方，也可以这样写：你要申请的职位－你的姓名－8年工作经验；你要申请的职位－你的姓名－某某大学。

四、申请的职位

应聘职位的名称按公司在 *** 信息中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种，所以他怎么写你怎么写就对了。

不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如 *** “渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”； *** “副总裁秘书” 不要写成“总裁秘书”“文秘”……这样的例子简直不胜枚举。很多时候自己发明的词都没有对应的职位，那么简历不管做得再好都得搁置在一边了。

另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。 不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。事实上很多这样漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢？！

同理，没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”、“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。

五、投递简历的语言，中文 or English?

投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定，建议参考以下原则：

1：如果 *** 信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据 *** 信息中的要求来选择投递简历的语言；

2：如果 *** 信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后；

3：如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，之一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档，否则HR得分两次下载。