微信聊天记录可以作为劳动仲裁的证据吗

*** 、微信、 *** 聊天记录可以作为证据使用，在保全 *** 聊天记录时，须注意以下法律问题： *** 、微信、 *** 聊天记录必须具有诉讼证据的客观真实性、合法性、关联性。在我国司法实践中将计算机记录和存储的数据证据归入视听资料类证据。视听资料在我国的证据归类中定性为间接证据，其不能单独或者直接证明案件事实的证据。除了需要法院审查核实外，还需要同其他的证据相互印证，才能组成一个证据链被认可，与直接证据相比证明效力较低，为了达到同一证明目的，需要有其他证据进行作证。

法律依据:

《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据种类证据包括：(一)当事人的陈述二)书证三)物证四)视听资料五)电子数据六)证人证言七)鉴定意见八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

qq聊天记录可以作为劳动仲裁举证证据吗

您好！如果只有 *** 聊天记录，没有其他的人证物证形成完整的证据链，该 *** 聊天记录是不可以作为劳动仲裁的证据的。如果有其他的人证物证形成完整的证据链，该 *** 聊天记录就可以作为劳动仲裁的证据。谢谢阅读！

滴滴打车记录和同事聊天记录可以作为仲裁证据么

滴滴打车记录和同事聊天记录真实可以作为仲裁证据。

仲裁平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁，是一种解决纠纷的方式。

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁，是一种解决纠纷的方式。

只有微信聊天记录可以去申请劳动仲裁吗

不可以，提起仲裁首先要提供身份证复印件，企业信息（法人姓名、 *** 、企业经营地、企业代码，网上输入公司全称都能查询到）、证明你的诉求的证据，例如你告拖欠工资，就得有保险缴费明细，或者有你工作的证明，或者有你与单位签订的劳动合同，甚至胸卡，打卡记录，工资条，工资银行明细，不用全有，但是得有其中几个，只有微信聊天记录肯定不能证明一切。