简历中用 *** 邮箱好吗 用哪个邮箱比较好

“留 *** 邮箱的简历受歧视”不是什么新鲜话题，题主你要清醒认识，无论给你怎样小清新的安慰，也改变不了“留 *** 邮箱的简历受歧视”这个事实。

之一，历史原因，代表高大上的外企从一开始就屏蔽 *** ：

网龄老一点的人还记得MSN，当年很多跨国企业、世界五百强企业的办公室电脑即使能上外网也是屏蔽 *** 的，小伙伴们都是用MSN聊天的。所以 *** 信箱从一开始就是被歧视的。

搞笑的是现在MSN死了，但是对 *** 的歧视还活着。

第二，品牌原因， *** 是一个娱乐气质很重的品牌：

*** 邮箱受其牵连，在正式的商务场合会显得不够得体。如同多数名片不会印 *** 号一样——虽然交换名片后，常常问一声“你的 *** 号是多少？”

品牌这个东西，天长日久，潜移默化。如果你在街上碰到一位女神般的姑娘，心花怒放，舍出浑身解数，终于要到姑娘的联系方式，只见姑娘害羞一笑，悄悄写给你一个陌陌，陌陌……陌陌号——你什么感觉？心凉了半截吧？所以品牌形象的影响力很大。

*** 是强劲的个人应用品牌，放在正式的商务场合则不够郑重，虽然邮箱品牌说起来特别虚，好歹是商务礼仪之一，和某些公司要求穿西装上班是类似的道理。置身事外讲一句“装逼”很容易，身在局中却不理会这些细节则不合时宜。

第三，有大量媒体为“留 *** 邮箱的简历受歧视”背书

曾经无数次被各大媒体、论坛谈及。在垂直门户例如51JOB用邮箱发送简历的门道知多少，曾经援引数据：

88%的人都对 *** 邮箱表现出一定的“鄙视”；

简历若是由 *** 邮箱发出，则表明此人大有可能为“长不大的90后”

之一 *** 网则更加措辞严厉地说： *** 邮箱发简历HR认为不“严肃”；还是先学学“邮件礼仪”　甚至把“在简历中留 *** 信息”认定为“不合礼仪”的行为。

媒体的态度使“歧视 *** 信箱”的影响范围扩散至整个社会。

第四，在HR圈里，“歧视留 *** 邮箱的简历”是一项广泛的潜规则。

HR长年要看海量简历，干脆直接屏蔽掉一部分留 *** 信箱的简历呢算了，这是一种简单粗暴的筛选 *** 。至于理由，HR可以找出各种理由，例如，“ *** 邮箱是聊天工具的附属产品”，“大部分人的 *** 邮箱账号是一串号码或者千奇百怪的昵称，显得应聘者没有把工作与生活划分清楚”，“对待简历和工作的态度不太真诚”。

除了企鹅系的HR不歧视 *** 信箱，其它企业都可能。

基于以上种种， *** 信箱想不被歧视也很难。

简历上写qq邮箱真的很掉价吗？

其实不掉分，如果是某些hr觉得不好，可能是对方的问题，过于装逼了。

有不少的邮箱，但是最常用的还是qq邮箱，毕竟一直登陆这微信，有邮件可以有消息通知。

但是如果是其他什么邮箱，常年不登陆邮箱的，有邮件也不知道，收发很不方便。

如果你不是什么高管，用什么邮箱都不用介意，真的不要过分装逼，什么方便就什么，录取取决的是你的实力，而不是因为的邮箱，毕竟马云连微信都没有，只打 *** ，还不是大把人找他，这就是实力呀。

在简历上写 *** 邮箱，会很掉分吗？

在简历上写qq邮箱，不一定很掉分。它一直在发表声明，说使用 *** 邮箱非常好。它将被人力资源部估望，更好其他使用邮件或。如果您在 *** 邮箱中说简历，那么您将是这样的。如果你仍然觉得这样，这是你的照片。因为我有一个成熟的商业网易邮箱， *** 邮箱出生于早年，因为它的 *** 本身的娱乐属性太强大，通常不习惯做业务使用。但后来，随着腾讯品牌的强劲崛起， *** 邮箱本身的便利性越来越好，你可以在 *** 和微信上接受提醒，标签属性也是一个优势，越来越多的公司开始使用 *** 邮箱作为作业邮箱。

*** 邮箱没有太多替代品。似乎只有网易邮箱。它一直很受欢迎的新浪的邮箱已成为一个小邮箱。也许我会停止服务，不敢使用。外国邮箱受到 *** 原因的影响，可能无法使用它网易邮箱很好，但下次我登录时，我不知道什么时候了。如果重要的电子邮件缺少客户，那么能完成。因此，将提醒综合比较， *** 邮箱可靠性，至少接收新电子邮件，将被提醒。许多人力资源现在使用 *** 邮箱收到您的简历，但是，我们仍然要注意，将发件人的名称更改为他的中文名称。

*** 邮箱默认使用 *** 昵称，不要被人力计，留下沙子雕刻 *** 名称，什么“爱，直到受伤的“老翔碎片护理”类似于以下目的不正常的昵称。将数字邮箱更改为英文电子邮件，或将背景更改为常规英文邮箱，毕竟，一串数字没有如此专业。不要担心电子邮件本身有什么蔑视，鄙视邮箱展的细节。在电子邮件中将单词恢复发送单词恢复是真的，更好转移到PDF。恢复这个词看起来非常凌乱，并且曝光了沙雕刻的单词使用，所有格式都隐藏在PDF之后，界面非常刷新，并且不会存在兼容性问题。和单词，可能无法打开不同的人。

如果你有一家公司，因为你离开 *** 邮箱，你觉得你的简历不好，认为你不适合这个职位。这家公司太高。市场上没有公司将在求职者上 *** *** 邮箱，以确定您是否被聘用。许多互联网公司使用腾讯企业邮箱进行工作通信，根据搜索引擎排名， *** 邮箱仍然在之前，表明用户仍然非常大。许多商业人员不喜欢使用 *** 邮箱原是 *** 邮箱未标准化的之一件事。 *** 邮箱不是生意的，它将非常低。我觉得没有令人满意的人加朋友。对于求职者来说， *** 邮箱没有确定一个很好的工作简历。

简历留 *** 邮箱，HR会看不起吗？

曾经有段时间，简历里的邮箱，有各种鄙视链。因为那时Email依然是很多人的沟通方式，在职场尤为重要。在企业内部邮箱没有普及的年代，各种文件都需要通过私人邮箱发送，各类通知也都需要通过Email发送。那会儿，163、126、yahoo、新浪、搜狐、Gmail是邮箱的霸主，HR不太喜欢求职者留 *** 邮箱。

从形式上来看，qq邮箱则前缀默认为qq号，其他的电子邮箱账号前缀均为英文字母，或加下划线、数字组合，账号名称从视觉上确实比qq邮箱要美观，使用qq邮箱就会被认为不专业。在找工作时留 *** 邮箱，会给HR留下不专业的印象。但现在情况有所转变，HR在筛选简历的时候不太会注意邮箱，只会挑重点信息看，所以留 *** 邮箱造成的负面影响没有以前那么明显。

从实际使用上看， *** 邮箱其实还是有它自己的优点。但在通知面试或发录用通知书时，HR会发现，发通知到 *** 邮箱的人，经常会通知不到。特别是面试过程双方感觉不错，薪资谈得都很好，发了录用通知书后，根本收不到回复确认书。最后还是 *** 联系时与对方确认邮件，人家说没有收到。最后发现原因是：使用 *** 邮箱的人，无论是面试通知书还是录用通知书，十有八九进入了 *** 邮箱的垃圾箱里。如果HR在 *** 高峰每天看几百个简历，忙不过来，没有再次 *** 通知的话，那个求职者很有可能就失去了面试的机会。在此还是建议求职者，尽可能地不要将 *** 邮箱作为求职联系工具，或者进行一下设置，避免HR发过去的邮件被投进垃圾箱了。